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Four Grit · Since 2015

포그리트라는 이름에는 그릿이 네 가지 들어 있습니다.

AI와 함께라면 한 사람은 어디까지 해낼 수 있을까요?

그릿은 목표를 끝까지 해내는 힘입니다. 포그리트는 2015년부터 이 네 가지 그릿으로 일해 왔습니다.

우리에게 AI는
내 일을 대신하지 않고

내 일과 역량을 넓히는 역할입니다

그릿마다 역할 하나를 예로 들었습니다. AI 없이는 못 하던 일도 AI와 함께라면 그 사람이 직접 합니다. 스위치를 넘겨 전후를 비교해 보세요.

하나Same Direction

같은 곳을 바라보기

무작정 앞으로 나아가는 것과 방향을 정하고 나아가는 것은 다릅니다. 포그리트는 모두가 같은 곳을 바라보고, 함께 나아갈 준비를 합니다.

개발자가 하는 일

  • 개발
  • 테스트

AI 없이는 못 하던 일

  • 문제 정의
  • 기획
  • 화면 흐름 설계

만드는 사람이 직접 기획하니 처음 정한 방향이 끝까지 흔들리지 않습니다.

둘Without Fear

두려움 없이 나아가기

목표를 이루기 위해 두려움 없이 나아갑니다. 두려움과 망설임은 목표 달성을 늦추는 장애물일 뿐입니다.

기획자가 하는 일

  • 기획
  • 요구사항 정리

AI 없이는 못 하던 일

  • AI 에이전트 설계
  • AI 에이전트 개발
  • 시험 운영

해 본 적 없는 일이어도 망설이지 않습니다. 그래서 기획자가 AI 에이전트를 직접 만듭니다.

박태준 대표는 네이버에서 13년을 일한 뒤 2015년 11월 포그리트를 세웠습니다. 일본 시장은 덴츠와 손잡고 열었습니다.

셋Fail Fast

빠르게 실패하기

어떤 일이든 빠르게 실행하고 실패하는 일을 중요하게 여깁니다. 실패는 빠르게 고치고, 거기서 얻은 인사이트는 모두가 나눕니다.

AI 개발자가 하는 일

  • AI 만들기

AI 없이는 못 하던 일

  • AI를 만드는 AI
  • 그 AI를 만드는 AI

AI를 만드는 AI까지 만드니 시도 하나에 드는 시간이 짧습니다. 데모는 주말 이틀이면 만듭니다.

올해만 새 서비스 3개를 냈습니다.

넷Ownership

책임감 갖고 문제 해결하기

주어진 문제에 책임감을 갖고 해결하는 역량을 중요하게 여깁니다. 모든 일을 남의 일이 아닌 나의 일로 생각하고 해결합니다.

포그리터가 하는 일

  • 맡은 자리의 일

AI 없이는 못 하던 일

  • 담당 밖의 문제
  • 처음 보는 기술
  • 다른 팀의 일

AI와 일을 나눠도 책임은 나누지 않습니다.

팀 이름은 일의 경계가 아니라
책임의 자리입니다

기술적 수직 통합

15명이 서비스 7+를 운영합니다

서비스를 만드는 일

한 사람이 맡는 범위

PMProduct
리서치Research
기획Planning
디자인Design
FE 개발Frontend
BE 개발Backend
데브옵스Infra · Ops

포그리터 1명

서비스를 만드는 모든 일을 포그리트가 직접 하고 AI와 함께 15명 누구나 모든 영역을 맡습니다. 그래서 리서치부터 데브옵스까지 일이 중간에 끊기지 않습니다.

막대는 그 아래 사람이 맡는 범위를, 색은 그 사람이 책임지는 자리를 나타냅니다. PX1명 · 재무·경영지원 CX3명 · 기획·고객 경험·데이터 분석 DX6명 · 개발·데이터 인프라·AI AX5명 · GEO·웹 접근성 컨설팅
Data in your hands! 2015년에 세운 목표

그동안 방법은 여러 번 바뀌었지만 목표는 바뀌지 않았습니다.

앞으로도 같은 목표

모두가 데이터를
상식처럼 다루는 세상

AI도, 서비스도, 일하는 방식도 모두 이 목표를 이루기 위한 수단입니다.

지금 운영하는 서비스

그래서 포그리트는 이 목표를 이룰 서비스를 직접 만들고 운영합니다

  • 고객 행동

    뷰저블 애널리틱스 (새 창)

    이벤트마다 태그를 심고 개발을 다시 요청해야 하는 분석 도구가 답답했다면 뷰저블을 써 보세요. 태그 없이 화면의 행동을 모두 기록해 고객이 어디를 보고 누르고 떠나는지 히트맵과 저니맵으로 보여 줍니다.

  • AI 답변

    PeekAI (새 창)

    ChatGPT와 Gemini 등 8개 AI가 브랜드를 어떻게 소개하는지 자동으로 측정하고 개선도 자동으로 합니다. 얼마나 나아졌는지 다시 측정해 성과를 증명하고 다음 개선으로 이어 갑니다.

  • SNS 트렌드2026 출시

    뷰저블 옵스 (새 창)

    매일 아침 트렌드를 모아 SNS 글을 쓰고 광고 규칙까지 검사해 둡니다. 담당자는 승인만 합니다.

  • 경영 지표2026 출시

    생성형 BI (새 창)

    기존 BI 도구의 불편을 모두 없앴습니다. 복잡한 설정도 도구 공부도 없이 말로 물으면 AI가 데이터를 분석해 대시보드와 보고서를 바로 만듭니다.

  • 자체 AI 구축 솔루션

    니트로그 (새 창)

    회사 문서를 지식으로 정리해 AI 챗봇이 근거를 찾아 답하게 합니다. 망분리 환경에도 설치됩니다.

  • AI 에이전트를 채팅만으로 구현

    뷰저블 AI 스튜디오 (새 창)

    AI를 만드는 데서 끝나지 않습니다. 개발 인프라 없이 자체 솔루션까지 만들 수 있습니다. 비싸게 구독하던 SaaS도 뷰저블이 회사 전용 솔루션으로 구축해 드립니다.

Proactive
스스로를 믿기에 먼저 움직입니다

문화는 말에서 먼저 드러납니다. 그래서 같은 상황에서 흔히 하는 말과 포그리트에서 하는 말을 나란히 놓았습니다.

시간

일하는 시간은 스스로 정합니다

서로의 역량과 책임감을 믿기에 유연근무제로 일합니다.

흔히 하는 말: 혹시 오늘 좀 일찍 들어가 봐도 될까요?

포그리트에서 하는 말: 오늘은 출퇴근을 2시간 당길게요!

쉼

쉬는 날도 스스로 정합니다

맡은 일에 지장이 없다면 휴가는 언제든 쓸 수 있습니다.

흔히 하는 말: 바쁘신 거 아는데, 죄송하지만 휴가 하루 써도 될까요?

포그리트에서 하는 말: 저 휴가 다녀오겠습니다!

생각

생각은 먼저 꺼냅니다

직급 대신 서로를 ○○님이라고 부릅니다.

흔히 하는 말: 제 생각이 맞는지 모르겠지만, 혹시 이렇게 해 보면 어떨까 싶어서요.

포그리트에서 하는 말: ○○님, 이 아이디어 어때요?

방향

방향은 먼저 묻습니다

분기마다 비전 공유회를 열어 포그리트가 걸어온 길과 걸어갈 길을 함께 이야기합니다.

흔히 하는 말: 시키시는 대로 하겠습니다.

포그리트에서 하는 말: 우리의 다음 목적지는 어디인가요?

허락을 묻던 물음표는 사라지고 생각과 방향을 묻는 물음표가 생겼습니다.

네 가지 그릿을 가진
사람들과 함께합니다

한곳을 향해, 긴 호흡으로
다음 10년을

함께 만들 분을 기다립니다

포그리트의 방향과 삶의 가치를 사무실 곳곳에 그대로 표현하려 노력합니다.

그림 속 캐릭터는사무실 유리창에 그려져 있습니다

포그리트 홈페이지 일러스트. 헤드폰을 쓴 캐릭터가 도시를 배경으로 노트북으로 일하고 옆에는 김이 나는 커피잔이 있다

2015년에 세운 목표

그림 속 커피는직접 내려 마십니다

캐릭터가 읽는 빨간 책은책장에 그대로 놓여 있습니다

그림 속 노란 소파는창가에 있습니다

포그리트는 상시 채용합니다. 모집 중인 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서와 경력 기술서를 이메일로 보내 주세요.

join@4grit.com
이메일로 지원하기

복지

  • 가장 중요한 건강을 놓치지 않도록연 1회 고급 건강검진
  • 생일에는 가장 많이 축하받을 수 있도록생일 조기 퇴근
  • 그동안 열심히 달려온 포그리터를 위해리프레시 휴가
  • 풍요롭고 즐거운 명절을 위해명절 선물

Manifesto

포그리트가 말하는 그릿은 누가 보지 않아도 끝까지 해내는 힘입니다. 우리는 남의 평가보다 스스로 세운 기준을 따릅니다. 주위에서 안 된다고 해도 직접 해 보고 판단합니다. 틀렸을 때는 누구보다 빨리 인정합니다. 시키지 않아도 먼저 움직이고 그 결과까지 책임집니다. 결정도 책임도 자기 손에 쥐고 싶은 사람이라면
포그리트가 꼭 맞는 곳입니다.

Less noise. More grit.

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엽서에 묻고 싶은 것과 답장 받을 이메일을 적어 보내 주세요.

받는 사람

포그리트

경기도 성남시 분당구 판교역로 136, 1100호(백현동)

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